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商品訊息簡述:
平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」
立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由充氣娃娃使用規避監督，實在令人無法接受。」
議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質波多與悠悠詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。
蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」
許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名衛生棉自慰人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」
國內中小企業占全部企業比重高達 97%，其一切經濟活動對國家整體發展具有舉足輕重及推升景氣動能之效果，財政部表示，中小企業響應政府加薪政策，可享「員工加薪費用加成減除」租稅優惠，以加薪 1 萬元來說，可減少營利事業所得稅額 2210 元。
財政部指出，為鼓勵企業透過調高基層員工平均薪資水準，適時與員工分享經營成果，以利留任優秀人才，中小企業發展條例第 36 條之 2 第 3 項明定「員工加薪費用加成減除」租稅優惠，並自 105 年 1 月 1 日起施行。
財政部說明，依據相關規定，中小企業於經濟景氣指數達一定情形下，調高本國籍現職基層員工的平均薪資給付水準時，可就非因法定基本工資調整，而增加支付本國籍基層員工經常性薪資金額部分，在辦理當年度營利事業所得稅結算申報時按 130% 減除，即 加薪 1 萬元，可減少營利事業所得稅額 2210 元（10000元×130%×17%）。105年度營利事業所得稅結算申報，已有部分中小企業申請適用這項優惠，享受員工加薪費用加成減除的減稅優惠。
財政部表示，政府宣布明年將調升軍公教人員待遇3%，希望能拋磚引玉，引發企業響應，中小企業如調高本國籍基層員工薪資，除有利留才攬才，與員工分享企業經營利潤，建立良好企業形象，還可申請上開租稅優惠，減輕所得稅負，期盼由公私部門齊力提升國內整體薪資水準，改善國內勞動環境，並透過員工所得增加，刺激民間消費，進一步提振國內景氣，使全民共享經濟成長成果。
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